Le mouvement de grève lancé par SUD-Rail pour obtenir une augmentation des salaires de base, et qui a secoué Captrain France depuis le 20 janvier, a pris fin ce jour sur un échec : une direction complètement fermée n’a rien eu à lâcher face à un nombre de grévistes insuffisant. Mais nous sommes loin de n’avoir que perdu dans cette séquence.
Au dix-huitième jour de grève.
Au dix-septième jour de grève.
Au seizième jour de grève.
Au quinzième jour de grève.
Dans le cadre du mouvement de grève reconductible en cours depuis le 20 janvier chez Captrain France, pour obtenir +100 euros par mois dans nos salaires de base, SUD-Rail appelle à une mobilisation particulièrement massive les 4, 5 et 6 février ! La participation du plus grand nombre obligera la direction à se remettre autour de la table avec enfin une proposition sérieuse !
Au douzième jour de grève.
Au onzième jour de grève.
Au dixième jour de grève.
Au neuvième jour de grève.
Au huitième jour de grève.
Au cinquième jour de grève.
Au quatrième jour de grève.
Au troisième jour de grève.
Au deuxième jour de grève.
La délégation SUD-Rail sera à Paris le 23 janvier. On est en droit d’espérer qu’elle y soit reçue par la direction. D’où l’importance d’un rapport de force important sur les trois premiers jours du mouvement ! Si la participation est massive sur ces trois premiers jours, la direction sera contrainte de trouver un accord de fin de grève dès le 23 janvier !
L’accord NAO 2025, qui est entré en vigueur dans l’entreprise au 1er janvier 2025, nous a privé-es de l’augmentation de salaire que nous étions en droit d’espérer compte tenu des excellents résultats financiers de l’entreprise. Face à cette injustice, SUD-Rail Captrain appelle l’ensemble des salarié-es de l’entreprise à la mobilisation, par la grève reconductible illimitée, à partir du lundi 20 janvier 2025 à 0h, afin d’obtenir une augmentation supplémentaire du salaire de base !
Le 18 décembre dernier s’est tenue la NAO 2025 chez Captrain France. Comme chacun-e sait, un nouvel accord d’entreprise en est ressorti, signé par l’habituelle coalition Direction-CGT-UNSA, et qui entrera en vigueur au 1er janvier 2025. SUD-Rail Captrain n’a pas signé. Cet accord est une caricature d’offensive patronale contre nos salaires. C’est la première fois que la direction s’attaque aussi brutalement aux intérêts des salarié-es de l’entreprise.
Chez Captrain France, la dernière réunion des NAO 2025 aura lieu ce 18 décembre 2024. SUD-Rail Captrain a récolté les revendications du terrain et a décidé de se focaliser sur ce qui répond aux enjeux du moment : le salaire de base, la rémunération des contraintes liées à nos métiers et la prise en compte équilibrée de tout le personnel de terrain. Dans une entreprise qui décline depuis la nouvelle présidence, il faudra impérativement une prise de conscience de la direction, et à défaut, un sursaut des salarié-es.
Le 7 mars dernier se tenait la réunion de négo de la NAO 2024. Un accord Direction-CGT-UNSA en est ressorti : SUD-Rail n’a pas signé. Voici ce qui entre en vigueur dans l’entreprise, et pourquoi nous n’avons pas signé.