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NAO 2021 : Un accord a minima

NAO 2021 : Un accord a minima

Le 16 décembre der­nier se tenait la der­nière réunion des NAO 2021 chez VFLI. La direc­tion et les trois orga­ni­sa­tions syn­di­cales de l’entreprise (CGT, SUD-Rail, UNSA) ont abou­ti à un accord. Un ensemble de nou­velles « mesu­rettes » vont donc entrer en vigueur à comp­ter du 1er jan­vier 2021. Voici ce qui a été obte­nu et pour­quoi il fal­lait signer cet accord.

NAO 2021 : Nos revendications !

NAO 2021 : Nos revendications !

Voici le cahier de reven­di­ca­tions que nous trans­met­tons à la direc­tion de VFLI, en vue de la der­nière réunion NAO 2021 pré­vue ce 16 décembre. SUD-Rail a fait le choix de por­ter l’ensemble des reven­di­ca­tions qui nous ont été trans­mises par les salariéEs.

NAO 2020 : Des propositions très décevantes

NAO 2020 : Des propositions très décevantes

Retour sur la der­nière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) qui a eu lieu le 4 décembre der­nier et qui a vu SUD-Rail et CGT refu­ser les piètres pro­po­si­tions de la direc­tion de VFLI.

Droit de réponse

Droit de réponse

Ce com­mu­ni­qué a été envoyé dans l'urgence à des salariéEs de VFLI, en réponse à la dif­fu­sion dépla­cée d'un com­mu­ni­qué de l'UNSA lors du pre­mier tour des élec­tions professionnelles.

NAO 2020 : Vos revendications, notre combat !

NAO 2020 : Vos revendications, notre combat !

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est impo­sée par la loi pour les entre­prises pri­vées de plus de 50 salariéEs dans les­quelles se trouve au moins un repré­sen­tant syn­di­cal. Cette négo­cia­tion entre la direc­tion et les repré­sen­tants syn­di­caux, porte notam­ment sur la poli­tique salariale.

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Photo de Dylan Gillis sur Unsplash