Le mouvement de grève inédit, en cours chez Captrain France depuis le 20 janvier, a peiné à atteindre des taux de grévistes suffisants, malgré des records lors de la première semaine, et malgré un soutien majoritaire des collègues de l’entreprise. Si les retenues sur salaire sont évidemment une raison essentielle, les moyens hallucinants utilisés par l’employeur pour casser la grève sont loin d’être étrangers à cette difficulté.
Chez Captrain France, la dernière réunion des NAO 2025 aura lieu ce 18 décembre 2024. SUD-Rail Captrain a récolté les revendications du terrain et a décidé de se focaliser sur ce qui répond aux enjeux du moment : le salaire de base, la rémunération des contraintes liées à nos métiers et la prise en compte équilibrée de tout le personnel de terrain. Dans une entreprise qui décline depuis la nouvelle présidence, il faudra impérativement une prise de conscience de la direction, et à défaut, un sursaut des salarié-es.
Du 28 mars à 9h jusqu’au 4 avril 2024 à 17h se tiendront les élections des représentant.es de salarié.es dans les 4 Conseils d'Administration (CA) des différentes Sociétés Anonymes (SA) du Groupe SNCF. En tant que membres d'une filiale du groupe SNCF, les salarié.es de Captrain France ont le droit de s'exprimer en participant aux élections du CA de la SA SNCF Holding.
Le 1er tour des élections professionnelles chez Captrain France s’est achevé le 19 décembre 2023. Verdict : avec une participation globale qui augmente légèrement par rapport à 2019 pour atteindre 51,63%, SUD-Rail devient la première organisation syndicale dans l’entreprise, en récoltant 44,86% des suffrages, soit 10,86 points de plus qu’en 2019 ! Mais comme d’habitude, le quorum n’a malheureusement pas été atteint dans les scrutins du collège « ouvriers et employés ». Un second tour, uniquement pour ce collège, aura donc lieu du jeudi 28 décembre 2023 à 9h jusqu’au 2 janvier 2024 à 10h. Voici les enjeux de ce second tour.
Du jeudi 14 décembre 2023 à 9h jusqu’au mardi 19 décembre 2023 à 10h se tient le premier tour des élections professionnelles chez Captrain France. Les salarié.es de l’entreprise sont invité.es, pour les quatre prochaines années, à élire, par vote électronique, leurs représentant.es du personnel au Comité Social et Economique (CSE), ainsi qu’à déterminer par la même occasion le taux de représentativité de chaque organisation syndicale pour la validation des futurs accords d’entreprise. C’est donc un moment décisif pour l’avenir de nos conditions de rémunération et de travail dans l’entreprise.
Vidéo de présentation des listes SUD-Rail aux élections professionnelles de Captrain France. Le premier tour se tient du 14 décembre 2023 à 9h au 19 décembre 2023 à 10h.
En cette fin d’année 2023 aura lieu chez Captrain France le renouvellement des instances de représentation du personnel. Les élections professionnelles, au cours desquelles les salarié.es sont invité.es à voter, vont déterminer, pour les quatre prochaines années, la composition du Comité Social et Economique (CSE), ainsi que le taux de représentativité des organisations syndicales qui vont négocier les accords d’entreprise. C’est une échéance cruciale pour la défense des intérêts des salarié.es. Le premier tour de ces élections se tiendra, par voie électronique, du jeudi 14 décembre 2023 à 9h jusqu’au mardi 19 décembre 2023 à 10h.
Forte des résultats des dernières élections professionnelles dans l'entreprise, pour la mise en place inédite du CSE, imposée à l’époque par la récente loi « Travail », la première mandature de cette instance, qui se sera étalée du 1er janvier 2020 au 02 janvier 2024, aura vu une délégation SUD-Rail Captrain particulièrement efficace, capable d’une production syndicale jamais vue dans l’entreprise, pour défendre les intérêts des salarié.es. C’est maintenant l’heure pour nous de rendre des comptes.
Le premier tour des élections professionnelles 2023 chez Captrain France se tiendra du jeudi 14 décembre 2023 à 9h jusqu’au mardi 19 décembre 2023 à 10h. On a besoin de monde pour constituer les listes de candidatures.
SUD-Rail est de plus en plus sollicitée par toujours plus de salariéEs de l’entreprise, de toutes les régions. Partout, le même constat : les conditions de travail continuent de se dégrader, les effectifs sont insuffisants, les salaires ne sont toujours pas à la hauteur du travail fourni. Constater, faire remonter, alerter, c’est essentiel. Mais chacunE doit désormais prendre conscience qu’il faut s’organiser pour agir.
Un certain nombre de salariéEs, désabuséEs par leurs conditions de travail et de rémunération, se disent prêtEs à adhérer à un syndicat, conscientEs que leur isolement les contraint à l’impuissance et aux lamentations plutôt qu’à l’action collective pour améliorer les choses. Mais beaucoup renoncent quand ils ou elles apprennent qu’il faut s’acquitter d’une cotisation. Or la cotisation, qui plus est largement remboursée, est fondamentale.
Un sentiment général d'aversion à l'égard des syndicats hante la société française depuis la fin des années 1970. Cette désertion du terrain syndical s'accompagne indissociablement d'une dégradation des conditions de travail et de vie. Il y a urgence à renouer avec des syndicats de transformation sociale.