La délégation SUD-Rail sera à Paris le 23 janvier. On est en droit d’espérer qu’elle y soit reçue par la direction. D’où l’importance d’un rapport de force important sur les trois premiers jours du mouvement ! Si la participation est massive sur ces trois premiers jours, la direction sera contrainte de trouver un accord de fin de grève dès le 23 janvier !
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L’accord NAO 2025, qui est entré en vigueur dans l’entreprise au 1er janvier 2025, nous a privé-es de l’augmentation de salaire que nous étions en droit d’espérer compte tenu des excellents résultats financiers de l’entreprise. Face à cette injustice, SUD-Rail Captrain appelle l’ensemble des salarié-es de l’entreprise à la mobilisation, par la grève reconductible illimitée, à partir du lundi 20 janvier 2025 à 0h, afin d’obtenir une augmentation supplémentaire du salaire de base !
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Un doute sur le montant qui figure sur le bulletin de paie ? Pas le temps de reprendre dans le détail les accords d'entreprise ? Voici un tableau récapitulatif, synthétique et très pratique, qui reprend les différents éléments variables de salaire (EVS) et frais professionnels, pour nous permettre de vérifier en un clin d’œil ce qu'on nous doit.
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Le 18 décembre dernier s’est tenue la NAO 2025 chez Captrain France. Comme chacun-e sait, un nouvel accord d’entreprise en est ressorti, signé par l’habituelle coalition Direction-CGT-UNSA, et qui entrera en vigueur au 1er janvier 2025. SUD-Rail Captrain n’a pas signé. Cet accord est une caricature d’offensive patronale contre nos salaires. C’est la première fois que la direction s’attaque aussi brutalement aux intérêts des salarié-es de l’entreprise.
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Chez Captrain France, la dernière réunion des NAO 2025 aura lieu ce 18 décembre 2024. SUD-Rail Captrain a récolté les revendications du terrain et a décidé de se focaliser sur ce qui répond aux enjeux du moment : le salaire de base, la rémunération des contraintes liées à nos métiers et la prise en compte équilibrée de tout le personnel de terrain. Dans une entreprise qui décline depuis la nouvelle présidence, il faudra impérativement une prise de conscience de la direction, et à défaut, un sursaut des salarié-es.
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La délégation SUD-Rail sera à Paris le 23 janvier. On est en droit d’espérer qu’elle y soit reçue par la direction. D’où l’importance d’un rapport de force important sur les trois premiers jours du mouvement ! Si la participation est massive sur ces trois premiers jours, la direction sera contrainte de trouver un accord de fin de grève dès le 23 janvier !
