Un doute sur le montant qui figure sur le bulletin de paie ? Pas le temps de reprendre dans le détail les accords d'entreprise ? Voici un tableau récapitulatif, synthétique et très pratique, qui reprend les différents éléments variables de salaire (EVS) et frais professionnels, pour nous permettre de vérifier en un clin d’œil ce qu'on nous doit.
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Le 7 mars dernier se tenait la réunion de négo de la NAO 2024. Un accord Direction-CGT-UNSA en est ressorti : SUD-Rail n’a pas signé. Voici ce qui entre en vigueur dans l’entreprise, et pourquoi nous n’avons pas signé.
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Du 28 mars à 9h jusqu’au 4 avril 2024 à 17h se tiendront les élections des représentant.es de salarié.es dans les 4 Conseils d'Administration (CA) des différentes Sociétés Anonymes (SA) du Groupe SNCF. En tant que membres d'une filiale du groupe SNCF, les salarié.es de Captrain France ont le droit de s'exprimer en participant aux élections du CA de la SA SNCF Holding.
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La dernière réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2024 chez Captrain France aura lieu le 7 mars prochain. Dans ce cadre, les organisations syndicales (OS) devaient transmettre leurs revendications à la direction au plus tard le 23 février. Après avoir fait comme chaque année le tour de la plupart des sites de l’entreprise pour récolter les revendications, voici les propositions qui seront défendues par SUD-Rail.
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Le 1er tour des élections professionnelles chez Captrain France s’est achevé le 19 décembre 2023. Verdict : avec une participation globale qui augmente légèrement par rapport à 2019 pour atteindre 51,63%, SUD-Rail devient la première organisation syndicale dans l’entreprise, en récoltant 44,86% des suffrages, soit 10,86 points de plus qu’en 2019 ! Mais comme d’habitude, le quorum n’a malheureusement pas été atteint dans les scrutins du collège « ouvriers et employés ». Un second tour, uniquement pour ce collège, aura donc lieu du jeudi 28 décembre 2023 à 9h jusqu’au 2 janvier 2024 à 10h. Voici les enjeux de ce second tour.
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Un doute sur le montant qui figure sur le bulletin de paie ? Pas le temps de reprendre dans le détail les accords d'entreprise ? Voici un tableau récapitulatif, synthétique et très pratique, qui reprend les différents éléments variables de salaire (EVS) et frais professionnels, pour nous permettre de vérifier en un clin d’œil ce qu'on nous doit.
