Le saviez-vous ?
La cotisation syndicale ouvre des droits
Un certain nombre de salariéEs, désabuséEs par leurs conditions de travail et de rémunération, se disent prêtEs à adhérer à un syndicat, conscientEs que leur isolement les contraint à l’impuissance et aux lamentations plutôt qu’à l’action collective pour améliorer les choses. Mais beaucoup renoncent quand ils ou elles apprennent qu’il faut s’acquitter d’une cotisation. Or la cotisation, qui plus est largement remboursée, est fondamentale.
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Le vase se remplit...
SUD-Rail est de plus en plus sollicitée par toujours plus de salariéEs de l’entreprise, de toutes les régions. Partout, le même constat : les conditions de travail continuent de se dégrader, les effectifs sont insuffisants, les salaires ne sont toujours pas à la hauteur du travail fourni. Constater, faire remonter, alerter, c’est essentiel. Mais chacunE doit désormais prendre conscience qu’il faut s’organiser pour agir.
Les règles RH de base chez Captrain France
Voici les règles RH de base en vigueur au sein de Captrain France, issues principalement de l'accord de branche ferroviaire du 31 mai 2016 relatif à l'organisation du travail, que SUD-Rail n'a pas signé, et de quelques accords d'entreprise. Confectionné à toutes fins utiles, parce que "nul n'est censé ignoré la loi" ! Disponible gratuitement en livret de poche pour qui veut et nous en fait la demande.
L’accord d'accompagnement à la mobilité
Depuis le 1er janvier 2022, un nouvel accord d’entreprise est entré en vigueur chez Captrain France. Il concerne l’accompagnement à la mobilité géographique. Dans un monde ferroviaire soumis à la concurrence forcée, et donc à la précarité des contrats, la mobilité toute France imposée est une conséquence vouée à s’accroître, avec toutes les contraintes qu’elle implique sur la vie des salariéEs concernéEs. Cet accord apporte quelques garanties sociales pour faire face à ces situations.
LE SITE DE PORTET EN GREVE !
Ce lundi 10 janvier 2022, les salariés du site de Portet-sur-Garonne, œuvrant pour le compte du client Malet, se sont mis en grève dès 3h20 du matin, et pour une durée indéterminée !
Le droit aux congés payés annuels
L’Article L. 3141-1 du code du travail prévoit que « tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur ». Mais combien ? Quand ? Comment ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce droit aux congés payés annuels chez Captrain France.
Primes et indemnités chez Captrain France
Un doute sur le montant qui figure sur le bulletin de paie ? Pas le temps de reprendre dans le détail les accords d'entreprise ? Voici un tableau récapitulatif, synthétique et très pratique, qui reprend les différents éléments variables de salaire (EVS) et frais professionnels, pour nous permettre de vérifier en un clin d’œil ce qu'on nous doit.
Le saviez-vous ?

La cotisation syndicale ouvre des droits
Un certain nombre de salariéEs, désabuséEs par leurs conditions de travail et de rémunération, se disent prêtEs à adhérer à un syndicat, conscientEs que leur isolement les contraint à l’impuissance et aux lamentations plutôt qu’à l’action collective pour améliorer les choses. Mais beaucoup renoncent quand ils ou elles apprennent qu’il faut s’acquitter d’une cotisation. Or la cotisation, qui plus est largement remboursée, est fondamentale.
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