1. Un bilan favorable
2. Une organisation syndicale démocratique
3. Une organisation syndicale active et productive
4. C'est le meilleur moyen de construire un rapport de force
5. Pour une entreprise de qualité
6. Les enjeux du premier tour
En cette fin d’année 2023 aura lieu chez Captrain France le renouvellement des instances de représentation du personnel. Les élections professionnelles, au cours desquelles les salarié.es sont invité.es à voter, vont déterminer, pour les quatre prochaines années, la composition du Comité Social et Economique (CSE), ainsi que le taux de représentativité des organisations syndicales qui vont négocier les accords d’entreprise. C’est une échéance cruciale pour la défense des intérêts des salarié.es. Le premier tour de ces élections se tiendra, par voie électronique, du jeudi 14 décembre 2023 à 9h jusqu’au mardi 19 décembre 2023 à 10h.
Un bilan favorable
SUD-Rail est la seule organisation syndicale à avoir défendu les intérêts des salarié.es de l’entreprise au cours de la mandature qui s’achève en cette fin d’année.
De l’avis général des nombreux.ses salarié.es que nous côtoyons, notre bilan d’activité des 4 dernières années est nettement favorable pour une première mandature de la nouvelle instance CSE + RP (Représentants de Proximité).
Les interventions et les avis rendus en CSE, qu’on retrouve dans les procès-verbaux (« les PV de CSE »), les questions posées en RP dans les instances de proximité, les revendications portées, défendues et parfois obtenues dans les négociations d’accords, sont toujours orientées dans l’intérêt des salarié.es, toujours pertinentes, et sont les seules susceptibles d’améliorer significativement les conditions sociales et de travail chez Captrain France.
Dans l’intérêt des salarié.es de l’entreprise, il faut permettre à SUD-Rail Captrain de poursuivre le travail commencé, et même de se renforcer, en votant massivement pour les listes SUD-Rail dès le premier tour !
Une organisation syndicale démocratique
A la différence d’autres organisations syndicales, l’intérêt des salarié.es est dans notre ADN !
SUD-Rail est reconnue pour être une organisation syndicale de terrain, c’est-à-dire que les élu.es SUD-Rail accorde une priorité à constater la réalité du quotidien des salarié.es, en se déplaçant sur site et/ou en communiquant beaucoup avec elles et eux. Ce sont les discussions avec les collègues qui permettent de recueillir les problèmes, les plaintes, les aspirations, les revendications, d’établir des diagnostics et de fixer des objectifs qui sont portés sur la table de la direction. On ne défend pas les intérêts des élu.es (encore moins ceux de la direction), mais uniquement ceux des salarié.es.
De même que toutes les décisions qui engagent SUD-Rail Captrain (signature ou non d’un accord d’entreprise, par exemple – type NAO) sont prises par les adhérent.es SUD-Rail qui travaillent chez Captrain France. Ce sont toujours les adhérent.es, et non les représentant.es, qui ont le pouvoir de décision.
Voter massivement pour les listes SUD-Rail dès le premier tour, c’est s’assurer que ce sont les préoccupations du terrain qui seront défendues, et c’est la garantie que seuls les intérêts des salarié.es seront pris en compte, non pas ceux des élu.es.
Une organisation syndicale active et productive
Les salarié.es de l’entreprise ont pu le constater tout au long de la mandature qui s’achève : SUD-Rail Captrain est sur tous les fronts, quotidiennement, au service des collègues.
- Pour répondre aux questions des collègues, les assister individuellement (parfois collectivement) en cas de difficulté avec l’employeur, les aider, les conseiller sur leurs droits et leurs intérêts ;
- Pour informer les collègues, par la diffusion de tracts ou la publication d’articles sur le site internet de SUD-Rail Captrain, de leurs droits et/ou des actualités économiques et sociales dans l’entreprise ;
- Pour produire et diffuser des documents (livrets des règles RH de base, tableau des primes et indemnités, etc.) très utiles aux collègues et appréciés pour faire valoir leurs droits en toute autonomie ;
- Pour travailler, porter et défendre les sujets du quotidien dans les instances de représentation du personnel ;
- Pour porter les sujets importants devant la CNIL, l’inspection du travail, la médecine du travail, le Conseil des Prud’hommes, etc., dans le but de faire respecter le droit du travail ;
- Pour élaborer des propositions et revendications à obtenir dans d’âpres négociations avec la direction. Etc.
Voter massivement pour les listes SUD-Rail dès le premier tour, c’est reconnaître le travail colossal fourni quotidiennement par les représentant.es SUD-Rail au service des salarié.es de l’entreprise, et les encourager pour les quatre prochaines années à poursuivre leurs efforts, encore plus fort !
C'est le meilleur moyen de construire un rapport de force
Puisque les intérêts de toute direction (économiser sur la force de travail des salarié.es, sur les outils de production et les conditions de travail) sont opposés à ceux des salarié.es (vendre notre force de travail le plus cher possible, disposer d’outils de production et de conditions de travail de qualité), il est nécessaire pour nous de construire un rapport de force afin d’obtenir ce que nous voulons. Chez Captrain France, SUD-Rail est le seul moyen efficace pour construire un tel rapport de force. Nous avons en effet intérêt à promouvoir une organisation de salarié.es qui sait dire non quand il le faut, qui ne se laisse pas faire face aux injustices, qui maitrise le mieux le droit du travail, qui n’a pas peur de mettre la direction face à ses responsabilités, qui est en capacité de fédérer et de coordonner un nombre important de collègues pour défendre une cause commune, par des pétitions (comme en 2020 pendant la pandémie de Covid-19) ou des journées de grève si nécessaire, afin d’être en mesure d’amener une direction sourde à finalement concéder de nouveaux droits, correctifs ou améliorations dans les négociations qui s’ensuivent.
SUD-Rail est également convaincue de la nécessité de l’unité intersyndicale, pour augmenter le rapport de force face à la direction. Encore faut-il que les autres organisations syndicales défendent les intérêts des salarié.es ! A défaut, nous avons tout intérêt à donner à SUD-Rail une représentativité suffisante pour résister à une coalition d’autres organisations syndicales soutenues par la direction…
Le meilleur moyen de construire un rapport de force utile, nous permettant d’obtenir des avancées sociales dans l’entreprise, c’est de voter massivement pour les listes SUD-Rail dès le premier tour !
Pour une entreprise de qualité
L’objectif de SUD-Rail est de faire de Captrain France une entreprise de qualité : non pas une entreprise qui fait des bénéfices au détriment de l’épanouissement de ses salarié.es, mais avant tout une entreprise où il fait bon travailler ; ce qui, en l’état actuel des choses, nous oblige à obtenir bon nombre d’avancées sociales : de bien meilleures rémunérations, de meilleures conditions de travail, une meilleure organisation du temps de travail, des meilleurs outils de travail.
Les revendications de SUD-Rail Captrain sont toujours orientées vers ces objectifs, en comparant notamment avec ce qui se fait de mieux en France en matière d’entreprises ferroviaires.
Même si nous n’avons pas pu empêcher un record de démissions pour l’année 2022, en raison d’une direction sourde aux alarmes, il est clair que les quatre dernières années auraient été pires sans le travail syndical de SUD-Rail Captrain ! Des choses ont été gagnées, beaucoup d’autres vont l’être si tant est que nous soyons plus nombreux.ses organisé.es.
Le meilleur moyen de progresser plus rapidement vers une entreprise de qualité, c’est de voter massivement pour les listes SUD-Rail dès le premier tour !
Les enjeux du premier tour
Ce 1er tour des élections professionnelles comportera des enjeux importants quant à la nécessité d’une participation massive :
- Le quorum est atteint lorsque le nombre de suffrages valablement exprimés (ce qui exclut les bulletins blancs et nuls) est au moins égal à la moitié du nombre des électeurs/trices inscrit.es dans le collège considéré.
Si le quorum n’est pas atteint dans un scrutin (forte probabilité dans les collèges ouvriers, et agents de maitrise), un second tour doit être organisé pour ce scrutin. Or, le second tour de ces élections est prévu du 28 décembre à 9h au 2 janvier à 10h, c’est-à-dire pendant les vacances scolaires et les fêtes de fin d’année ! Autant dire que le nombre de votant.es sera probablement plus faible encore qu’au 1er tour…
- C’est le résultat du 1er tour, et non du second, qui détermine le taux de représentativité des organisations syndicales, et donc leurs « poids » respectifs pour la validité ou non des accords d’entreprise qui seront négociés.
Nous avons tout intérêt à voter massivement pour les listes SUD-Rail dès le 1er tour, afin d’atteindre les quorums avant de profiter des fêtes !
On peut gagner ! Il faut voter pour les listes SUD-Rail dès le 1er tour et convaincre les collègues de faire de même !
Le premier tour des élections professionnelles chez Captrain France se tiendra du jeudi 14 décembre 2023 à 9h jusqu’au mardi 19 décembre 2023 à 10h !